传递正能量【不负时光，无悔青春】

一个好思想：思想决定行为，做工作首先思想要端正，一个人思想端正，出发点对的，结果错了，也是可以被原谅的；思想不端正，出发点错的，结果对了，它的过程也是需要考究的，结果错了，就更不能被原谅了。一个好身体：身体是革命的本钱，目前公司大多数员工基本都上有老下有小的阶段，不敢生病、不能生病，所以从现在开始锻炼身体；一个好口才，不仅仅只是会说或能说，而是更好的交流和沟通。

一笔好字，字如其人，要自律，要练字。一篇好文章：一个优秀的人肯定是走出去能“说”，坐下来能“写”的，所以要多读书，读好书，学写书；一门过硬的专业技术：公司的理念一直是以技术带动销售，无关乎职务、岗位，学好技术是我们每一个员工的基本素养。

销售支持部张国青经理认为：本部门平时的工作就是“五个有”的工作流程，并要求自己及本部门的人员要把“五个有”做为工作习惯。

严禁铺张浪费，厉行勤俭节约：财务部吕小落经理说：作为财务人员，勤俭节约是他们的工作习惯，审核费用票据时，对于不合理支出、招待等各种现象都先了解事实情况，核实，有问题的部分向领导汇报、商议，提出整改措施，杜绝浪费。

五讲四美三热爱：工程部范鑫芳讲了自己的心得：它 不仅仅是响应国家的号召，也是规范自己的言行举止，公司所有人都做到了“五讲四美三热爱”，我们的人文环境和工作环境也会更和谐。

雷锋的钉子精神和践行“四勤”：技术部田蓓蕾说：技术部的同志要学习雷锋同志的钉子精神，主要在：挤和钻。挤时间学习专业知识，对待技术要有钉子的“钻劲”。多动口，多锻炼，多动脑，多思考，多跑，多看，做一颗做工精良的“钉子”。

《六悔铭》：电商部郝编辑认为“官行私曲，失时悔”即是在其位谋其事，做好分内的事情。“富不俭用、贫时悔”虽然不富、但不能不勤俭；即使富起来如果不勤俭也不会富太久。

韩肖康认为：“六悔铭 ”告诫我们要谨慎行事，三思而后行，以最大程度的避免悔事的发生，要谦虚谨慎、戒骄戒躁，将六悔铭谨记于心。  

会后总结：市场部刘晓蕾经理做小结，她认为要养成“五个有”良好的工作习惯，将市场部的工作做好合理安排，落实到位，分清主次，轻重缓急，将工作有序进行。

一个企业最宝贵的财富就是员工，“坪安园林”作为一个学习型企业，只有不断的鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的能量，是企业参与知识、经济、时代竞争的必然选择，也是在市场竟争中站稳脚，并赢得竞争的重要保证。